Welke elementen van de inlenersbeloning moet de uitzendonderneming bij iedere terbeschikkingstelling schriftelijk bevestigen?

Onderstaande elementen dienen conform artikel 16 lid 7 schriftelijk aan de uitzendkracht bevestigd te worden indien deze van toepassing zijn. In geval van wijziging, gedurende de ter beschikkingstelling, dient dit eveneens schriftelijk bevestigd te worden.

1. de verwachte ingangsdatum;
2. de naam en contactgegevens van de opdrachtgever, waaronder een
   eventuele contactpersoon en werkadres;
3. de (algemene) functienaam en indien beschikbaar de functienaam
   volgens de beloningsregeling opdrachtgever;
4. de functie-inschaling en -trede volgens de beloningsregeling opdrachtgever indien beschikbaar;
5. de overeengekomen arbeidsduur;
6. indien van toepassing de vermoedelijke einddatum van de terbeschikkingstelling;
7. de cao/beloningsregeling;
8. het bruto feitelijk (uur)loon;
9. de van toepassing zijnde adv-compensatie;
10. de van toepassing zijnde toeslagen voor overwerk en/of verschoven uren;
11. de van toepassing zijnde toeslag voor onregelmatigheid (waaronder
    feestdagentoeslag en toeslagen voor fysiek belastende omstandigheden);
12. de van toepassing zijnde ploegentoeslag;
13. de van toepassing zijnde reiskostenvergoeding;
14. overige van toepassing zijnde kostenvergoedingen;
15. de van toepassing zijnde vergoeding van reisuren of reistijd verbonden
    aan het werk.