man en vrouw achter laptop

De belangrijkste wijzigingen Loonheffing 2021

25 02 2021 | Gemiddelde leestijd: 3 min

Onlangs heeft de Belastingdienst de derde versie van de nieuwsbrief Loonheffing 2021 gepubliceerd. Hierin staat informatie over de nieuwe regels voor het inhouden en betalen van de loonheffingen vanaf 1 januari 2021. In dit artikel zetten we de belangrijkste wijzingen op een rij.

Wat zijn de wijzigingen t.o.v. de tweede uitgave?

Nieuwe onderwerpen in deze uitgaven zijn:

  • Uitbreiding fiscale ruimte voor sparen bovenwettelijk verlof
  • Wijziging belastingverdrag Nederland en Zwitserland
  • Aanpassingen bedragen Lage-inkomensvoordeel
  • Sectoraansluiting
  • Coronacrisis: noodmaatregelen voor de loonheffingen

Onderstaande onderwerpen zijn aangepast en/of aangevuld:

  • Tijdelijke versoepeling van de RVU-heffing
  • Overgangsrecht levensloopregeling
  • Brexit
  • Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)
  • Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2021

Wat zijn de belangrijkste wijzigingen voor de branche?

Hieronder lichten we de belangrijkste punten uit de nieuwsbrief Loonheffing 2021 van de Belastingdienst kort toe.

Lage-inkomensvoordeel daalt in 2021

In navolging op eerder gemaakt afspraken in het pensioenakkoord is het Lage-inkomensvoordeel tarief met ingang van 2021 verlaagd. Het bedrag per verloond uur gaat van €0,51 naar €0,49. Ook is het maximumbedrag van € 1.000 per jaar verlaagd naar €960 per jaar.

Sectoraansluiting: aandachtspunten

De sectoraansluiting is belangrijk, omdat deze van invloed is op de hoogte van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk). Een fusie, overname, splitsing of een verandering van rechtsvorm kan gevolgen hebben voor uw sectoraansluiting. Zo’n wijziging moeten werkgevers melden bij de Belastingdienst, zodat de sectoraansluiting opnieuw beoordeeld kan worden. Bij het bepalen van de sectoraansluiting wordt gekeken naar de werkzaamheden die een werkgever uitvoert. Hierbij houdt de Belastingdienst geen rekening met de cao en het pensioenfonds waaronder een werkgever of zijn werknemers vallen.

Coronacrisis: noodmaatregelen voor de loonheffingen

Tot 1 april 2021 is het nog toegestaan om werknemers een onbelaste reiskostenvergoeding te geven voor thuiswerkdagen. Daarna stopt deze regeling en mogen alleen daadwerkelijke reisdagen nog belastingvrij vergoed worden. Eerder schreven we over de gevolgen.

Alle verlengde en aflopende maatregelen kunt u vinden op de website van de Belastingdienst.

Brexit

Voor gedetacheerde medewerkers die niet in het Verenigd Koninkrijk wonen, maar er wel werken, gaat er na de Brexit het een en ander veranderen. Zo moet er een grensarbeiderspas worden aangevraagd voor iedere buitenlandse medewerker die in het VK werkzaam is. Dit is verplicht vanaf 1 juli 2021. Het eerste half jaar van 2021 mogen grensarbeiders nog zonder pas blijven werken. Lees er meer over in dit artikel.

Baangerelateerde Investeringskorting (BIK)

Bedrijven worden middels deze regeling gestimuleerd om ook in deze onzekere tijd te blijven investeren in bedrijfsmiddelen. Het kabinet heeft hiervoor een nieuwe investeringskorting ingesteld. De regeling geldt voor investeringen in 2021 of 2022. De korting bedraagt 3,9% voor investeringen tot € 5 miljoen per kalenderjaar en 1,8% voor investeringsbedragen die daarboven komen.

footerafbeelding

Hulp nodig met certificering in uw branche?

Neem contact op met onze specialist.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
footerafbeelding

Op de hoogte blijven? Meld u gratis aan voor de nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Menu