Per 1 januari 2023 wijzigt de Basisregeling van StiPP. Door een nieuwe cao-afspraak gaat de werkgeverspremie van 2,6% over het pensioengevend salaris naar 8% over de pensioengrondslag. Flexkrachten bouwen hierdoor vanaf 2023 meer pensioen op. In dit bericht lichten we toe wat het gevolg is van de nieuwe regeling.
In de Basisregeling wordt de hele pensioenpremie betaald door de werkgever. In de Plusregeling is dit anders, want daar geldt een werknemersbijdrage van 4%. Met de nieuwe cao-afspraak wordt vanaf 2023 de pensioengrondslag voor de Basis- en de Plusregeling gelijk getrokken. Hierdoor gaat de pensioenpremie voor werkgevers in beide gevallen naar 8%. Werkgevers gaan over het algemeen meer pensioenpremie betalen.
Na ingang van de nieuwe regeling leveren werkgevers in het PDO-bestand voor de Basisregeling de pensioengrondslag aan en niet meer het pensioengevend salaris. Voor het berekenen van de pensioengrondslag moeten dezelfde uurfranchise en maximum pensioengevend uurloon als in de Plusregeling gebruikt worden.
Neem contact op met onze specialist.
Op de hoogte blijven? Meld u gratis aan voor de nieuwsbrief
Stuur uw gegevens naar onze specialist en we nemen zo spoedig
mogelijk contact op met u. Of bel ons op 026 351 23 88
Stuur uw gegevens naar onze specialist en we nemen zo spoedig
mogelijk contact op met u. Of bel ons op 026 351 23 88
