man en vrouw achter laptop

Wijzigingen WW-premies in 2022

01 02 2022 | Gemiddelde leestijd: 1 min

Per 01 januari 2022 zijn de WW-premies verlaagd en is de herzieningssituatie weer terug bij het oude. Dit betekent dat werkgevers de lage WW-premie weer moeten herzien bij meer dan 30% overwerk.

Herzieningssituatie

De tijdelijke coronamaatregel waarbij geen herziening van de lage WW-premie plaatsvond bij overwerk, is per 01 januari 2022 vervallen. In 2022 moeten werkgevers de lage WW-premie herzien wanneer ze meer dan 30% extra uren verlonen dan in de arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Met terugwerkende kracht betalen werkgevers dan de hoge WW-premie. Dit geldt niet bij arbeidscontracten van minimaal 35 uur in de week.

Verlaging WW-premies

Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in januari 2020, is de WW-premie verdeelt in een laag tarief voor vaste contracten en een hoog tarief voor flexibele contracten. De tarieven zijn met ingang van 2022 als volgt:

  • Lage WW-premie: 2,70%
  • Hoge WW-premie: 7,70%

Bekijk alle tarieven, bedragen en percentages loonheffingen.

footerafbeelding

Hulp nodig met certificering in uw branche?

Neem contact op met onze specialist.

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

footerafbeelding
Nieuwsbrief

Weten wat er speelt in de branche? Schrijf u in voor onze periodieke nieuwsbrief en blijf op de hoogte

Blijf op de hoogte

Menu